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长江商报消息●长江商报记者 黄聪

顺利完成2020年股票期权激励计划，三一重能实现了业绩大增，公司营业收入和净利润涨幅均超40%。

12月23日晚间，三一重能（688349.SH）发布2024年限制性股票激励计划（草案），本激励计划首次授予激励对象限制性股票的授予价格为16.45元/股，为本激励计划公告前20个交易日公司股票交易均价每股32.89元的50%，相当于打了个5折。

同时，三一重能本次激励计划将营业收入和净利润均纳入其中。

其中，三一重能2027年度需达到以下两个条件之一：营业收入不低于315亿元且净利润不低于25.2亿元；净利润不低于28.1亿元。

值得一提的是，三一重能董事长周福贵是三一集团创始人梁稳根的校友，他以重视公司研发著称，将“投研发就是投未来”作为公司的战略。

数据显示，2024年前三季度，三一重能研发费用达5.51亿元，占营业收入的比例为6.08%。

三年间营收、净利均增超46%

三一重能成立于2008年，公司主营业务为风电机组的研发、制造及销售与风电场设计、建设、运营管理业务，是三一集团旗下三家上市公司之一（另外两家分别为三一重工和三一国际）。

2022年6月22日，三一重能在上交所科创板成功上市。近年来，公司市场占有率持续提升，成为全球综合排名前十、中国前五的风电整机商。

上市前，2020年12月17日，三一重能董事会薪酬与考核委员会拟定了《三一重能股份有限公司2020年股票期权激励计划（草案）》、《三一重能股份有限公司2020年股票期权激励计划实施考核办法》等文件。

文件显示，三一重能本激励计划拟授予的激励对象总人数为39人，包括公司拟定本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及核心业务、其他骨干人员。

文件中，三一重能的公司层面业绩考核要求为：2021年公司营业总收入不低于96亿元，净利润（不考虑股份支付影响，下同）不低于12亿元；2022年公司营业总收入不低于115.2亿元，净利润不低于14.4亿元；2023年公司营业总收入不低于138.24亿元，净利润不低于17.28亿元。

数据显示，2021年至2023年，三一重能营业收入分别为101.95亿元、123.25亿元和149.39亿元，同比分别增长9.28%、20.89%和21.21%；净利润分别为16.03亿元、16.48亿元和20.07亿元，同比分别增长16.88%、2.78%和21.78%。

可见，三一重能连续三年都完成了公司层面业绩考核要求。

长江商报记者发现，这三年间，三一重能营业收入增长46.53%，净利润增长了46.28%。

2024年前三季度，三一重能实现营业收入90.68亿元，同比增长21.06%；净利润6.85亿元，同比下降33.55%。

对于营业收入增长，三一重能表示，风电行业保持良好的发展趋势，装机量持续增长，公司抓住机遇，实现业务迅速发展，公司风机产品竞争力提升，风机销售较同期增长。

对于利润下滑，三一重能表示，原因是风场出售进度不及去年同期。

三一重能介绍，近年来，国产风机技术成熟，具有成本和交付效率优势，为中国风电企业出海创造机遇。三一重能将“全球化”列为首要战略并持续推进，海外订单获取及批量交付将增厚公司业绩。

研发人员占总人数14.35%

显然，在盈利能力有所下滑下，三一重能对公司未来发展依然充满了信心。

12月23日晚间，三一重能发布2024年限制性股票激励计划（草案），本激励计划拟向激励对象授予2175万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.77%。

公告显示，三一重能本激励计划首次授予的激励对象总人数不超过95人，约占公司2024年6月30日全部职工人数的1.76%，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司、分公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、其他重要技术人员、核心管理（业务）人员等。

同时，三一重能本激励计划首次授予激励对象限制性股票的授予价格为16.45元/股，为本激励计划公告前20个交易日公司股票交易均价每股32.89元的50%，相当于打了个5折。

具体来看，三一重能2025年度需达到以下两个条件之一：营业收入不低于225亿元且净利润不低于21.3亿元；净利润不低于22.3亿元。

三一重能2026年度需达到以下两个条件之一：营业收入不低于270亿元且净利润不低于23.3亿元；净利润不低于25.2亿元。

三一重能2027年度需达到以下两个条件之一：营业收入不低于315亿元且净利润不低于25.2亿元；净利润不低于28.1亿元。

由此来看，三一重能计划2027年营业收入较2023年增长超过一倍。

在人事方面，三一重能由三一集团创始人梁稳根的校友周福贵掌舵。

周福贵毕业于中南大学材料专业，于1994年进入三一重工，一干就是30年。他与梁稳根相逢于微时，三一集团还是一间材料厂时，就在其麾下工作。

同时，三一重能总经理李强是专业技术出身，于2018年加入三一重能，兼任总工程师、董事等职。

2023年年报显示，周福贵和李强的年薪分别为644万元和647.85万元。

在周福贵和李强的带领下，三一重能将研发创新作为公司发展的第一推动力，公司秉承“一切源于创新”的理念，投研发就是投未来。

2024年前三季度，三一重能研发费用达5.51亿元，占营业收入的比例为6.08%。

三一重能介绍，公司主要投向大型化、海外、海上产品以及多种型号产品的试验、检测及认证。公司高度重视风电人才的选拔和培养。

截至2024年6月30日，三一重能研发人员773人，占公司总人数比例为14.35%，其中硕士以上人员376人，占研发人员比例为48.64%。

三一重能上半年新增取得15项发明专利、23项实用新型专利，累计取得219项发明专利、607项实用新型专利。

视觉中国图